Manajemen (pengertian, Fungsi, Konsep)

Pengertian Manajemen 

          Pengertian Manajemen Adalah Manajemen dapat diartikan sebagai suatu kegiatan yang memiliki target dan tujuan dengan menggunakan perencanaan, pengarahan serta pengorganisasian dalam mencapai tujuan tersebut, Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti “seni melaksanakan dan mengatur. 

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli: 

•  Menurut Mary Parker Follet Manajemen Adalah sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi

• Menurut Ricky W. Griffin Manajemen Adalah sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal
• Menurut Drs. Oey Liang Lee Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
• Menurut Prof. Eiji Ogawa Manajemen adalah Perencanaan, Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk system pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah.

Fungsi Manajemen

• Perencanaan (Planning) 

  Perencanaan adalah proses kegiatan untuk menyajikan secara sistematis segala kegiatan yang akan dilaksanakan untuk mencapai tujuan tertentu. Dengan adanya perencanaan, fungsi manajamen berguna untuk menetapkan tujuan yang akan dicapai, menetapkan biaya, menetapkan segala peraturan-peraturan dan pedoman-pedoman yang harus dilaksanakan.

  Perencanaan meliputi beberapa aspek, diantaranya apa yang akan dilakukan, siapa yang akan melakukan, kapan dilakukan, di mana akan dilakukan, bagaimana cara melakukannya, apa saja yang dibutuhkan agar tercapai tujuan dengan maksimal.   

•    Pengorganisasian (Organizing) 

  kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu, pelaksanaannya dengan membagi tugas, tanggung jawab, serta wewenang di antara kelompoknya, ditentukan juga yang akan menjadi pemimpin. (meliputi penentuan tugas yang harus dikerjakan, siapa yang mengerjakan tugas tersebut, bagaimana tugas tersebut dikerjakan, siapa melapor kepada siapa, dan dimana keputusan2 itu dibuat)

• Kepemimpinan (Leading)  

  Berfungsi untuk mengarahkan dan mengordinasi individu2 tersebut. Fungsi lainnya yaitu untuk memotivasi karyawan, mengatur aktivitas individu lain, menyelesaikan konflik di antara anggotanya.  

  
  

  Pengendalian (Controlling)

  Berguna untuk memastikan bahwa segalanya berjalan seperti yang seharusnya. Manajemen harus memantau kinerja organisasi. Kemudian, kinerja aktual tersebut dibandingkan dengan tujuan2 yang telah ditentukan sebelumnya.
  
  
   
  

  KONSEP DASAR MANAJEMEN

  Oktober 3, 2011 · No Comments · Pertemuan 1

  Manajemen Sebagai ILMU (1)
  Suatu bidang Ilmu Pengetahuan (science) yang berusaha secara sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja bersama untuk mencapai tujuan dan membuat sistem kerjasama ini bermanfaat bagi kemanusiaan.
  Manajemen Sebagai SENI (2)
  Management adalah seni untuk mencapai hasil yang maksimal dengan usaha yang minimal, demikian pula mencapai kesejahteraan dan kebahagiaan maksimal bagi pimpinan maupun pekerja serta memberikan pelayanan yang sebagaik mungkin kepada masyarakat.
  Manajemen sebagai PROFESI (3)
  Manajemen sebagai Profesi merupakan suatu bidang pekerjaan yang dilakukan oleh orang-orang yang memiliki keahlian dan ketrampilan sebagai kader, pemimpin atau ‘manajer’ pada suatu organisasi atau perusahaan tertentu.
  Manajemen sebagai PROSES (4)
  Management adalah proses yang khas terdiri dari tindakan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian dimana dalam masing2 bidang tersebut digunakan ilmu pengetahuan & keahlian yang diikuti secara berurutan dalam usaha mencapai sasaran & tujuan yang telah ditetapkan.
  

 Sumber :

http://www.ilmumu.com/pengetahuan/pengertian-manajemen-dan-fungsi-manajemen/ 

http://seputarpendidikan003.blogspot.com/2013/05/fungsi-fungsi-manajemen-pendidikan.html#.UiRbmiI9DnA

http://books.google.co.id/books?id=IwrWupB1rC4C&pg=PR3&lpg=PR3&dq=perilaku+organisasi+1+stephen+robbins+edisi+12&source=bl&ots=i7mC0rcabT&sig=26CKhbbEHMaS915T0MvsgZFuhDg&hl=id&sa=X&ei=fVgkUseTK8KJrQeih4GwDA&redir_esc=y#v=onepage&q=perilaku%20organisasi%201%20stephen%20robbins%20edisi%2012&f=false

http://pengantarmanajemen.edublogs.org/2011/10/03/konsep-dasar-manajemen/